Kuu möödas, viimane aeg midagi märkmetest kirja panna :) Pika jutu asemel siis lihtsalt mõned sõnapaarid iseendale ja võõrkeeles et kolleegidega teemat hiljem lihtsam jagada oleks.
- Lynda Gratton, Hot Spots
Lynda rääkis mobiilsetest, kiiresti ümberhäälestatavatest, innovaatilistest ja elujõulistest ettevõtetest. Tõsiselt hea ja kooskõlaline esitus. Minu jaoks parima ülesehitusega presentatsioon konverentsil, mis toetas Lynda poolt esitatud mõtteid.
four questions to ask from yourself, appreciation, commitment, cooperation, synchronization, rhythm, individual vs. team motivation , rotation and knowledge transfer, burnout and rhythm, deep freeze vs. hot spots, senior team behaviour, the role of leaders, soome õppejõud lennukis (nimi kahjuks meelest).
lisa saab http://www.hotspotmovements.com/, http://www.lyndagratton.com/ - Norra psühholoogiadoktorid, tähtsamad avastused norra kahekarjääriperekondades
Hästi palju ja tihedat , väga-väga põhjalikku esitlust. Slaidiprogramm kutsus endaga tegelema (noh, infot oli seal lihtsalt tõesti väga palju ja tihedalt), esinejad lugesid teksti kenasti ette.
Mõned teada faktid sealse heaoluühiskonna probleemidest (laste psüühikahäired ja perekonnad). Nõrk probleemipüstitus, järeldused, sõnum.
Values, interests, cooperation, support, roles, loosely coupled - Perekond Rasmann, oma perekonnaelu jagamas.
values, interest, cooperation, senses - Väitlusklubi mehed, „kas naise koht on köögis”?
Message, dialogue - Jüri Allik, Miks ei võiks naine olla nagu mees?
Üsna huvitavate mõttekäikude ja väljajoonistatud paralleelidega esitlus milles ta põhjalikult vaatles meeste naiste isiksusomaduste dimorfismi. Statistiliste uuringute keskmiste (!!!) tulemuste korrelatsioonianalüüsi (R=-50) tulemused näitasid selget sõltuvust inimarengu indeksi ja meeste ning naiste vaheliste erinevuste vahel (et siis mida paremini kogukonnal läheb, seda suurem erinevus).Välja arvatud Jaapan, Kreeka, Soome ja Korea. Statistikute sõnu laenates – keskmiste analüüs andis huvitava tulemuse, aga kas see ka midagi tähendab?
statistical analysis, cause-effect, genome, beetles, blood pressure - Marek Reinaas, Võim, Staatus ja Omand ning …
Pisikesed tehnilised tõrked etteaste jooksul mis aga esinemise muljet ei rikkunud. Pigem tekitasid küsimuse – oli see ehk planeeritud. Mõtlemapanev jutt mehelt, kes rääkis naiste karjäärist (või pigem üldse tööst) meil ja meie lähinaabrite juures, vaadates ka üheksakümmend aastat ajas tagasi.
kõrgõstan, cafe case, career case - Margaret J. Wheatley, Miha Pogacnik, Loovus ja Innovatsioon
Nauditav maiuspala loova ja innovaatilise, tervikliku (töö)keskkonna loomisest, indiviidist seal. Vastupanu vs.varajane edu ehk „low hanging fruits”. Teemasektsioonid Miks, Mida, Kuidas, Millal. Lisaks hästi teostatud ja ka ilus muusikaline kokkuvõte.
Sensemaking, organizational change, individual change, partnership, goalsetting, creativity, strategical planning, music in mobiles, identity, the leader is…, people support what they create, people act responsible when they care, expect leadership to emerge from anywhere vs. pools, success can be trap if it comes too early, breakthrough, productive resignation, economy serving people vs. people serving economy. - Tiiu Kera, Neid vajati .. ja üllatus!... nad olid edukad
Tiiu rääkis enda karjäärist ühendriikide sõjajõududes.
churchill, demographical analysis, human resources, stupid discussions
